第一节金融心理战(6)
专题:
其一,放很小的量就能拉出长阳或封死涨停的次新股。新股上市后,相中新股的庄家进场吸货,经过一段时间收集,如果庄家用很少的资金就能轻松地拉出涨停,那就说明庄家筹码收集工作已近尾声,具备了控盘能力,可以随心所欲地控制盘面。
其二,K线走势我行我素,不理会大盘走出独立行情的股票。有的股票,大盘涨它不涨,大盘跌它不跌。这种情况通常表明大部分筹码已落入庄家囊中:当大势向下,有浮筹砸盘,庄家便把筹码托住,封死下跌空间,以防廉价筹码被抢去,大势向上或企稳,有游资抢盘,但庄家由于种种原因此时仍不想发动行情,于是便有凶狠的砸盘出现,封住股价的上涨空间,不让短线热钱打乱炒作计划,股票的K线形态就模向盘整,或沿均线小幅震荡盘升。
其三,K线走势起伏不定,而分时走势图剧烈震荡,成交量极度萎缩。庄家到了收集末期,为了洗掉短线获利盘,消磨散户持股信心,便用少量筹码做图。
从日K线上看,股价起伏不定,一会儿到了浪尖,一会儿到了谷底,但股价总是冲不破箱顶也跌不破箱底。而当日分时走势图上更是大幅震荡。委买、委卖之间价格差距也非常大,有时相差几分,有时相差几毛,给人一种莫明其妙、飘忽不定的感觉。成交量也极不规则,有时几分钟才成交一笔,有时十几分钟才成交一笔,分进走势图画出横线或竖线,形成矩形,成交量也极度萎缩。上档抛压极轻下档支撑有力,浮动筹码极少。
其四,遇利空打击股价下跌反涨或当天虽有小幅无量回调但第二天便收出大阳,股价迅速恢复到原来的价位。突发性利空袭来,庄家措手不及,散户筹码可以抛了就跑,而庄家却只能兜着。于是盘面可以看到利空袭来当日,开盘后抛盘很多而接盘更多,不久抛盘减少,股价企稳。由于害怕散户捡到便宜筹码,第二日股价又被庄家早早地拉升到原来的水平。如闽福发去年11月5日因公司受到证监会处罚,股价当日跌去近1元,次日一开盘庄家就拉升。
心理战:
A黑马股在价值低估时大家都没有发现,只有先知知觉资金实力雄厚的机构去挖掘.
B当股价上涨一倍才会大众认同,这是人们的从众心理.
第四节.牛熊大比拼(1)
领先庄家一步,必能立于不败之地。所谓领先庄家,即在进货、出货各个方面都先人一步走在庄家前面。这不是传统的跟庄办法,而是要庄家跟着走。领先庄家一步虽然可能提高一点投资的机会成本,但最大好处是在与庄家的周旋中获得主动,这样一来就大大地降低了投资的风险。但领先庄家一步,要求必须了解和把握庄家的心态,同时比庄家更有远见,对投资者的智慧和能力都会有很高的要求。
第二节从众心理效应(1)
一.动机
第四节.牛熊大比拼(2)
坐庄与跟庄:
第二节从众心理效应(2)
三如何保持和提高自信心?
第四节.牛熊大比拼(3)
A任何机构坐庄前一定是经过充分的准备,上涨初期先试盘.
第二节从众心理效应(3)
五自我实现的需要是什么性质的需要?
第四节.牛熊大比拼(4)
真正的剑客从不畏惧与高手对垒,"不想当元帅的士兵不是好士兵"。既然投身到股市中来,每个投资者都是希望在市场搏击中占据先机,获得大胜。然而,股林风云变幻规律无常,加上资本大鳄横行残酷无情,多数投资者的投资活动往往亏损累累。这时候,投资者是多么希望自己手中有一把倚天宝剑,能够拨开迷雾,刺中市场的要害啊!其实,在前面几节中我们已经介绍了市场主力--庄家的种种特征和"死穴",凭借我们所掌握的这些"秘笈",庄家再狡猾也难逃致命的一击。我们将从分析庄家的活动本质出发,寻求其心理特征和运行规律,真正做到领先一步,让庄家成为我们的"抬轿者"。把自已训练成股市狙击高手,逍遥自如地狙击能成为超级大黑马的庄股.
第三节内心定力依据(1)
案例:中集集团
第一节金融心理战(1)
一、金融心理学
第三节内心定力依据(2)
为客户提供优质的产品和高水准的服务,是公司"尽善尽美"精神的集中体现。中集集团在产品质量方面的不懈努力,使得他们的产品不仅通过国家ISO9000质量认证,而且分别通过了法国Br、美国ABS、英国Llcyd's和中国CCS的质量认可,在国际市场上创造出了"CIMC"品牌的巨大效应。
第一节金融心理战(2)
B等到股市开始上涨时才会有少数人慢慢相信股市能上涨,当认同股市能上涨的人越来越多时,股价就会不断创出新高.
第三节内心定力依据(3)
三、资本市场独树一帜
第一节金融心理战(3)
蝴蝶效应是一个复杂数学现象的一个细节,这个现象自发现蝴蝶效应后被称为“确定性混沌”,一个可以用确定性混沌来刻画的过程,它是由完全确定性系统产生的,但按照标准的时间序列方法又表现为随机的。股市的蝴蝶效应太常见了,例如美国加息,美国股市下跌,引发香港加息,香港股市下跌,于是中国的投资者担心国内也加息,于是中国股市也跟着下跌,这就是股市的蝴蝶效应。
第四节股票心理价值(1)
案例:中兴通讯
第一节金融心理战(4)
心理学主要研究人们的思想和感情,当然也包括我们的大脑是如何处理事情的。这个问题很有意义,加雷诺给我们展示了他在公元170年进行的大脑解剖实验。阿维森纳沿着这条思路进一步研究,在1020年他提出大脑有不同的机能执行5个不同的过程:共同感觉、想像、思考、估计和记忆。
第四节股票心理价值(2)
1985年初,处于内地的国有企业--航天系统的691厂决定到深圳经济特区寻找合作伙伴,"外引内联",以求发展,并派出当时的技术科长侯为贵同志等人到深圳进行联络筹备工作。经多方奔走、洽谈,与香港运兴电子贸易公司和航天系统的长城工业公司深圳分公司达成共同投资建立合资企业意向。
第一节金融心理战(5)
当跌破成交密集区时止损。如果价格“有效地”跌破了以前形成的重要的成交密集区,执行止损命令(无论你是获利还是亏损都使用“止损”这个词汇)。
第四节股票心理价值(3)
第二阶段:1993年-1996年
第四节股票心理价值(4)
1996年6月,根据国务院(1996)74号文件精神,国家经贸委、计委等部,按照产销率、利税率、资产负债率等项指标,从全国几十万家不同行业的国有大中型企业中,评选出一千家企业,并从中优选300家(1997年增加到512家)作为国家重点扶持的企业,深圳中兴新通讯设备有限公司入选,是国内通信产业中入选的两家之一。
第四节股票心理价值(14)
在创立初期,中兴通讯就把"以人为本"作为其企业文化和人力资源管理的核心理念,并围绕着这个理念制订相关的人才规划。2004年上半年,中兴通讯员工总数达到1.8万人,其中博士、博士后400多人,硕士5500多人,本科以上学历的占员工总数的70%,平均年龄为28岁。中兴通讯员工的流动率一向在同行中是较低的。为了给各类人才提供更为广阔的发展空间,中兴通讯建立了管理、技术、业务三条跑道的职务发展体系。这三条序列既平行发展,又可交叉选择。大批年轻化、专业化的技术业务专家和高级管理人才在中兴通讯不断脱颖而出,他们在支撑企业快速发展的同时,也推动着中国通信产业质的飞跃和提高。
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