第一节金融心理战(1)
专题:
一、金融心理学
股市投资者可以更多地关注基本面的预测。然而,事实是,那些真的按照基本面投资的人常常很难跑赢大盘。
凯恩斯的发现:从社会观点看,要使投资高明,只有战胜时间和无知之神秘力量,增加我们对于未来之了解;但从私人观点,所谓最高明的投资,是先发制人,智夺群众,把坏东西让给别人。很显然,凯恩斯认为股票市场是缺乏远见和非理性的,而且,与“时间和无知之神秘力量”的斗争远远难于“领先一步”。在他自己的股票操作中,他将经济学放在次要地位,而将主要精力集中于心理学。
根本就不存在所谓证券价值的最终答案这种东西,一打专家可能有12个不同的结论。如果过了一会儿,条件稍有变化,再给他们一次机会的话,他们立刻就会改变自己的预测。市场价值与资产负债和损益表仅有部分关系,市场价值主要由以下因素决定:人性的希望与恐惧、贪婪、野心、上帝的行动,天气,新的发现,时尚和其他无数的、不可能毫无遗漏地一一罗列出来的东西。
市场常常是非理性的。
股票价格并不仅仅反映供求关系,它还包括心理因素。
现在,让我们总结时间和无知之神秘力量的几项基本原理:
1.市场走在前面
心理战:
A股票的价格是由机构引导大众认同的心理预期价位.
B长线牛股不会只作一波行情,但是试盘后缩理洗盘时介入是最安全的;上涨至一个平台后有较长时间的横盘整理、震荡换手后,在其最后一洗时介入也是可行的.
2.市场是非理性的
市场可能对事件反映非常快。但这同样是主观的、感情的,并且被狂想所控制,这种狂想又被变换的趋势所左右。有时候,价格与投资者的经济情况和利率同步波动,在大众的疯狂和冷漠中摇摆不定,而不是由证券价值决定。每个投资者都试图理性,但实际上却表现为非理性行为。
心理战:
A股市总是在非理性中运动,非理性的下跌总带来机遇,但是一定要等时机成熟.
B只有市埸的心理预期发生根本变化,股价趋势才会由量变到质变.
3.环境是混沌的
宏观经济预测通常不太精确,对投资无任何帮助。尤其明显的是,由于经济间相互关系常常受到小的,但非常关键的细节影响,这种细节可能改变一切,但无人可以预测到或猜测到。更糟糕的是:上述原理同样适用于金融市场。这条原理是:图形是自我实现的。
心理战:
A股市机遇来临初期大众都不会相信股市能上涨.
第三节内心定力依据(2)
为客户提供优质的产品和高水准的服务,是公司"尽善尽美"精神的集中体现。中集集团在产品质量方面的不懈努力,使得他们的产品不仅通过国家ISO9000质量认证,而且分别通过了法国Br、美国ABS、英国Llcyd's和中国CCS的质量认可,在国际市场上创造出了"CIMC"品牌的巨大效应。
第一节金融心理战(2)
B等到股市开始上涨时才会有少数人慢慢相信股市能上涨,当认同股市能上涨的人越来越多时,股价就会不断创出新高.
第三节内心定力依据(3)
三、资本市场独树一帜
第一节金融心理战(3)
蝴蝶效应是一个复杂数学现象的一个细节,这个现象自发现蝴蝶效应后被称为“确定性混沌”,一个可以用确定性混沌来刻画的过程,它是由完全确定性系统产生的,但按照标准的时间序列方法又表现为随机的。股市的蝴蝶效应太常见了,例如美国加息,美国股市下跌,引发香港加息,香港股市下跌,于是中国的投资者担心国内也加息,于是中国股市也跟着下跌,这就是股市的蝴蝶效应。
第四节股票心理价值(1)
案例:中兴通讯
第一节金融心理战(4)
心理学主要研究人们的思想和感情,当然也包括我们的大脑是如何处理事情的。这个问题很有意义,加雷诺给我们展示了他在公元170年进行的大脑解剖实验。阿维森纳沿着这条思路进一步研究,在1020年他提出大脑有不同的机能执行5个不同的过程:共同感觉、想像、思考、估计和记忆。
第四节股票心理价值(2)
1985年初,处于内地的国有企业--航天系统的691厂决定到深圳经济特区寻找合作伙伴,"外引内联",以求发展,并派出当时的技术科长侯为贵同志等人到深圳进行联络筹备工作。经多方奔走、洽谈,与香港运兴电子贸易公司和航天系统的长城工业公司深圳分公司达成共同投资建立合资企业意向。
第一节金融心理战(5)
当跌破成交密集区时止损。如果价格“有效地”跌破了以前形成的重要的成交密集区,执行止损命令(无论你是获利还是亏损都使用“止损”这个词汇)。
第四节股票心理价值(3)
第二阶段:1993年-1996年
第四节股票心理价值(4)
1996年6月,根据国务院(1996)74号文件精神,国家经贸委、计委等部,按照产销率、利税率、资产负债率等项指标,从全国几十万家不同行业的国有大中型企业中,评选出一千家企业,并从中优选300家(1997年增加到512家)作为国家重点扶持的企业,深圳中兴新通讯设备有限公司入选,是国内通信产业中入选的两家之一。
第四节股票心理价值(14)
在创立初期,中兴通讯就把"以人为本"作为其企业文化和人力资源管理的核心理念,并围绕着这个理念制订相关的人才规划。2004年上半年,中兴通讯员工总数达到1.8万人,其中博士、博士后400多人,硕士5500多人,本科以上学历的占员工总数的70%,平均年龄为28岁。中兴通讯员工的流动率一向在同行中是较低的。为了给各类人才提供更为广阔的发展空间,中兴通讯建立了管理、技术、业务三条跑道的职务发展体系。这三条序列既平行发展,又可交叉选择。大批年轻化、专业化的技术业务专家和高级管理人才在中兴通讯不断脱颖而出,他们在支撑企业快速发展的同时,也推动着中国通信产业质的飞跃和提高。
第四节股票心理价值(5)
在这样的大背景下,中兴通讯通过实施积极的市场策略,发挥多元化产品优势,加强管理,实现了持续增长,销售业绩领先于大多数同行,进一步提升了行业地位。2001年、2002年年均增长率达到30%,2002年实现订货额168亿元。公司为此被评为“2002年中国通信设备市场年度成功企业”、“2002中国通信业十大最具增长潜力企业”以及“2003年最受关注的中国IT上市企业”,并连续三年入选“中证?亚商中国最具发展潜力上市公司50强”评选前三名之列。
第一节易学的相对平衡相对稳定系统(3)
……
第四节股票心理价值(15)
古语说"二人同心,其利断金",我们相信只要研究所与深圳总部同心协力,并联合公司其他组成部分协同作战,中兴通讯就一定会在这种团结协作的精神中迈向更美好的明天。
第四节股票心理价值(6)
2005年上半年,全球通信行业保持增长态势。跨国运营商加大了对新兴市场的投资力度,拉美、非洲等新兴市场的发展空间明显扩大。发达国家运营商在本国也在不断寻求新的业务增长点,以推动其自身的业务增长,并通过不断引入新的设备供应商,满足其对设备和服务的高性能价格比需求。上述因素为中兴通讯开拓国际市场创造了良好的发展契机。
第二节.周易的预测功能(1)
周易预测功能的问题是一个古老的问题,也是周易的核心问题。如果周易没有预测功能,恐怕研究周易的人就没有那么多了。但是,要把周易的预测功能原理令人信服地提出来,并得到世人的公认,迄今为止没有人能够做得到。正因为如此,周易被披上一层神秘的外衣。它是神秘的东方文化!
第四节股票心理价值(16)
"中国科技100强"是《数字商业时代》杂志每年8月推出的针对国内上市科技企业的调查,是目前国内唯一一个以上市科技公司为调查对象的排名榜单。《数字商业时代》杂志自2001年起开始推出"中国科技100强"排名,今年是第五次发布该排名。
第四节股票心理价值(7)
手机产品在上半年的竞争非常激烈,导致中兴通讯面对了价格的巨大压力。中兴通讯一方面通过技术创新保持毛利水平,另一方面,通过混合营销模式覆盖更为广泛的外部需求。中兴通讯2005年上半年手机销售数量与去年同期基本持平。同时,中兴通讯3G终端的商用化程度得到了进一步的提高,为今后开拓国内和国际市场创造了有利条件。
第二节.周易的预测功能(2)
案例:
第四节股票心理价值(17)
八资本运作走向国际化
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