客户和员工加速老去 上市银行上半年减员近3万人
【摘要】记者统计发现，今年上半年16家A股上市银行(今年上市的3家银行由于缺乏往年数据未包含在内)中，有7家银行员工人数上升，总计增员5000余人；但另外9家银行员工人数(以母公司口径计算)出现大幅减少，合计减员超过3.5万。换言之，16家上市银行上半年员工总数净减少近3万人。(证券时报)
证券时报记者统计发现，今年上半年16家A股上市银行(今年上市的3家银行由于缺乏往年数据未包含在内)中，有7家银行员工人数上升，总计增员5000余人；但另外9家银行员工人数(以母公司口径计算)出现大幅减少，合计减员超过3.5万。换言之，16家上市银行上半年员工总数净减少近3万人。
根据银监会去年年报，2015年末中国境内银行业金融机构总计4262家，总从业人数为380万左右。上半年16家上市银行的员工净减少数，已接近整个银行体系的1%。
这种变化并不寻常。受访的业内人士表示，员工人数的减少并不能简单地用行业周期下行进行解释。“银行是中国金融系统从业人数最多的，所以中国人口和市场结构的变化都会在其身上有所映射。综合来看，老龄化、网络化还有劳动法，应该是影响未来一段时间行业人员结构的主要因素。”一家股份行总行人士对记者表示。
9家上市银行减员
半年报数据显示，华夏银行是上半年增员最多的上市银行，员工较年初增加近2000人。增员的还有3家城商行及浦发、兴业、平安银行3家股份行，但增量均不超过千人。
其余9家银行则均有员工数量减少的现象。其中，工农中建四大行及招行分别较年初减员7635人、4023人、6881人、6721人和7768人，减员数量合计达33028人。
有业内人士分析，银行减员的原因包括员工自然离职跳槽、经营压力下的“节流”、金融科技的替代性、退休老龄化和劳动法变更五个因素。
其中，部分员工由于各种因素选择跳槽或离职，对员工人数造成直接影响。一家股份行深圳分行人力资源人士认为，“银行最多的是业务岗，而业务岗业绩压力比较大，出现不良时需要处理完毕才能辞职，加上提成延期发放，就显得薪水和工作压力不能对等，有部分较老资历的业务岗员工在前些年获得较高工资福利后，也不愿意从事高压工作，最近一年券商、基金子公司也在挖人。”
此外，由于经营压力加大，多数银行在加大成本管控力度，控制网点、机构扩张，裁撤效益较差的网点的同时，也在强调人均创利概念，并减少相对冗余的中后台员工人数。
员工与客户加速老去