企业年金发展缓慢暂为“垄断行业俱乐部”

1500万企业中仅有7万多家企业设立企业年金

随着降费率、减税等一系列利于企业经营的政策陆续到位，推进更多企业建立企业年金的时机已经成熟。企业年金成为继养老金之外的养老保障体系第二支柱，但是很少有企业为职工建立企业年金。

《中国养老金发展报告2015》指出，目前，只有部分具有较高经济负担能力的垄断或者高效益企业才有能力建立企业年金计划，因而企业年金被称为“垄断行业俱乐部”。

降税后仍难推动企业年金普及

据了解，全国1500多万个企业中，只有7万家企业建立了企业年金。而企业年金和职业年金是造成退休人员收入差距的一个重要原因。

根据国务院常务会议公布的消息显示，从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%~1.5%，其中个人费率不超过0.5%。养老保险缴费比例普遍降低在1%左右。目前城镇职工退休后的收入，主要由社会保险支付的养老金构成，对于用人单位或个人额外缴纳商业养老保险的，亦由商业保险公司支付。此外，还包括企业年金和职业年金，但前提是工作期间用人单位和个人缴纳了这部分费用。

在此之前，中国社保体系主要由“五险一金”组成。以月收入为基础，养老保险缴费率为28%(个人：8%；企业：20%)。医保缴费率为12%(个人：2%+3元；企业：10%)，住房公积金最高限是24%(个人、企业：各12%)，以上一年度平均工资为基础；此外，企业还需要负担失业险，工伤险等，五险一金缴费率近66.3%，其中，个人负担不到20%，其余由企业负担。

然而更多的改革还在“指望”在降税费之后，有所进展。

人社部社会保障研究所所长金维刚不久前指出，在企业的基本养老保险费率下调之后可以通过政策扶持引导促进更多企业建立企业年金。

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